Lernmethode
Flipped Classroom
Dauer
12 oder 6 Monate - je nach Kursmodell
Abschlussziel
IHK-Zeugnis
Kursbeschreibung
Kursmodelle
Dauer
12 oder 6 Monate - je nach Kursmodell
Abschlussziel
IHK-Zeugnis auf Bachelor-Niveau
Unterrichtsformat
Digitale Lerneinheiten & Live-Webinare
Förderung
Individuell förderbar bis zu 0,- € Eigenanteil
Kursgröße
Max. 40 Personen
Alle Infos zum Kurs kompakt auf einen Blick – jetzt unverbindlich anfordern.
Lerne das manQ-Lernkonzept kennen und stelle Deine Fragen zum Kurs direkt im Live-Chat unseres kostenlosen Online-Infoabends.
Zeitmodelle und Termine
Kursmodell
Berufsbegleitend lernen und die Weiterbildung ideal mit Beruf und Privatleben verbinden.
Kursmodell
Ideal, wenn Du Deine Weiterbildung berufsbegleitend und bevorzugt am Wochenende absolvieren möchtest.
Kursmodell
Berufsbegleitend zum Abschluss – mit zwei festen Unterrichtsabenden und verkürzter Laufzeit.
** Die Angaben zum zusätzlichen Lernaufwand dienen der Orientierung. Wie viel Zeit Du tatsächlich benötigst, hängt unter anderem von Deinem Vorwissen, Deinem Lerntempo und Deinem Lerntyp ab.
Kosten und FörderMöGLICHKEITEN
| Kosten mit Aufstiegs-BAföG | Kosten mit Weiterbildungsstipendium | Kosten mit Bundesländer Prämie | |
|---|---|---|---|
| Lehrgangskosten | 4.080,- € | 4.080,- € | 4.080,- € |
| Förderung | bis zu 75% Kostenzuschuss | bis zu 90% Kostenzuschuss** | bis zu 6.000,- € Prämie |
| Prüfungsgebühren | abhängig von deiner IHK (förderfähig) | abhängig von deiner IHK (förderfähig) | - |
| Optional: Ausbildereignung / AEVO (wenn noch nicht vorhanden) | ggf. 540,- €* | ggf. 540,- €** | ggf. 540,- € |
| Eigenanteil | Reduzierbar auf 1.020,- € | Reduzierbar auf 408,- € | Reduzierbar auf 0,- € |
* Die Gebühren für die Ausbildereignung können über das Aufstiegs-BAföG gefördert werden. Die endgültige Bewilligung erfolgt durch die zuständige Förderstelle.
** Unter den persönlichen und programmspezifischen Voraussetzungen kann eine Förderung über das Weiterbildungsstipendium infrage
kommen. Bitte kläre dies vor Kursbeginn mit Deiner zuständigen Stipendienbetreuung.
Prüfungsgebühren werden direkt von der IHK erhoben und sind ebenso förderfähig.
Ob Aufstiegs-BAföG, Weiterbildungsstipendium oder weitere staatliche Fördermöglichkeiten: Wir helfen Dir dabei, die passende Förderung zu finden und zu beantragen.
Bilde Dich weiter mit finanzieller Unterstützung Deines Arbeitgebers!
Auch eine Finanzierung durch Deinen Arbeitgeber ist möglich. Viele Unternehmen unterstützen die berufliche Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung und übernehmen die Kosten ganz oder teilweise. Eine Auswahl von Unternehmen, die Mitarbeitende bei ihrer Weiterbildung mit manQ unterstützt haben, findest Du auch in unseren Kundenreferenzen.
Die Fortbildungsinhalte sind in mehrere aufeinander abgestimmten Module gegliedert. Zu jedem Themenbereich bearbeitest Du Lerneinheiten und nimmst an Live-Webinaren teil.
So wirst Du Schritt für Schritt durch alle prüfungsrelevanten Inhalte geführt und gezielt auf die IHK-Prüfung vorbereitet. Dabei kannst Du flexibel in Deinem eigenen Tempo lernen.
In der Fortbildungsverordnung sind die Zulassungsvoraussetzungen sowie die Inhalte und der Ablauf der Prüfung ausführlich beschrieben.
Mit kostenfreien Zusatzangeboten unterstützt Dich manQ dabei, anspruchsvolle Themen leichter zu erschließen und Dich gezielt auf die IHK-Prüfung vorzubereiten. Du erhältst praktisches Handwerkszeug, das Dir die Bearbeitung und Anwendung der Lerninhalte erleichtert.
Während des Lehrgangs empfehlen wir Dir die Zusatzangebote Umgang mit dem Gesetz, Umgang mit Prüfungsaufgaben und Lern- und Arbeitsmethodik – „Lernen lernen“. Besonders im Prüfungsbereich Arbeitsrecht helfen sie Dir, Hemmungen im Umgang mit Gesetzestexten abzubauen, relevante Regelungen schneller zu finden und Prüfungsaufgaben strukturiert zu bearbeiten.
Für den Abschluss als Personalfachkaufmann benötigst Du den Nachweis der Ausbildereignung nach AEVO. Falls Du ihn noch nicht besitzt, kannst Du den passenden Ausbilderkurs vor oder während Deiner Weiterbildung direkt bei manQ absolvieren.
So erhältst Du Lehrgang und Zusatzqualifikation aus einer Hand und kannst die Termine frühzeitig aufeinander abstimmen. Gerne beraten wir Dich persönlich zur passenden Planung.
Gerne stehen wir Dir für eine telefonische Beratung zur Verfügung.
Unsere Vorteile im Überblick
Du lernst ortsunabhängig und mit einem Ablauf, der sich gut in Beruf und Privatleben integrieren lässt.
In den Live-Webinaren lernst Du im direkten Austausch mit erfahrenen Fachdozenten und Deiner Kursgruppe.
86,2 % unserer Teilnehmenden bestehen die IHK-Prüfung. Mit persönlicher Unterstützung, erfahrenen Dozenten und einem bewährten Lernkonzept begleiten wir Dich sicher auf dem Weg zu Deinem Abschluss.
(Quelle: manQ Lernerfolgsbefragung, April 2026)
Im manQ-Campus findest Du alle wichtigen Lerninhalte und Materialien übersichtlich, online - an einem Ort.
Voraussetzungen
Karriereperspektiven
Einstiegsgehalt nach Abschluss
Du übernimmst qualifizierte Aufgaben im Personalwesen und wirkst an der Personalplanung, Personalbetreuung und Personalentwicklung mit.
3–5 Jahre Berufserfahrung
Mit wachsender Erfahrung steuerst Du eigenständig Personalprozesse, begleitest Veränderungsprojekte und berätst Fach- und Führungskräfte.
In Führungsposition
Mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung kannst Du Teams, Personalprojekte und zentrale Bereiche des Personalmanagements verantworten.
Die genannten Bruttojahresgehälter dienen der Orientierung. Das tatsächliche Einkommen hängt insbesondere von Tätigkeit, Berufserfahrung, Technologien, Branche, Region, Unternehmensgröße und Verantwortungsumfang ab. Der Abschluss allein begründet keinen Anspruch auf ein bestimmtes Gehalt.
Von der ersten Unterrichtseinheit bis zum IHK-Abschluss – so haben unsere Teilnehmenden ihre Weiterbildung erlebt.
Ablauf
Kontakt und weitere Informationen
Lerne manQ und unser Weiterbildungsangebot kennen. Erfahre mehr über Lernkonzept, Lernplattform und stelle Deine Fragen live im Chat.
Erhalte alle wichtigen Informationen zu Ablauf, Kosten, Förderung und Kursmodellen kompakt auf einen Blick.
Du bist überzeugt, dass die Weiterbildung genau das richtige für Dich ist?
Melde Dich über unser Anmeldeformular direkt für Deinen Wunschtermin an.
Wir freuen uns auf Dich!
Noch Fragen offen? In unseren FAQs findest Du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um die Weiterbildung.
Du kannst zur Prüfung zugelassen werden, wenn Du eine der folgenden Voraussetzungen erfüllst:
Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines „Geprüften Personalfachkaufmanns“ und einer „Geprüften Personalfachkauffrau“ haben.
Die vorgegebene Berufspraxis muss nicht zum Lehrgangsbeginn, sondern spätestens zum ersten Prüfungsteil vorhanden sein.
Zusätzlich erforderlich ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse (AEVO oder gleichwertig).
Wichtig: Der AEVO-Nachweis muss spätestens bis zur letzten Prüfungsleistung vorliegen.
Ja. Die Ausbildereignung (AEVO) kann im Zusammenhang mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau über das Aufstiegs-BAföG gefördert werden.
Ja, für den Abschluss zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau musst Du berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nachweisen, zum Beispiel durch die AEVO-Prüfung oder eine gleichwertige Qualifikation. Falls Du den Ausbilderschein noch nicht besitzt, kannst Du ihn vor oder während der Weiterbildung erwerben. Der Nachweis muss spätestens bis zur letzten Prüfungsleistung vorliegen.
Tipp: Bei berufsbegleitenden Lehrgängen kann die AEVO in der Regel parallel zur Weiterbildung absolviert werden.
Ja, die Weiterbildung ist grundsätzlich auch für HR-Generalisten sinnvoll.
Sie vermittelt umfassende Kenntnisse im Personalbereich, zum Beispiel in Personalplanung, -entwicklung, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung.
Die Weiterbildung eignet sich besonders, wenn Du Deine Aufgaben im HR-Bereich vertiefen oder Dich auf eine erweiterte Fach- oder Führungsrolle im Personalwesen vorbereiten möchtest.
DQR6: Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR) – Ein Instrument zur Einordnung der Qualifikationen des deutschen Bildungssystems.
Der DQR soll die Orientierung von Qualifikationen an Kompetenzen fördern, also helfen, in Deutschland dem Prinzip „Wichtig ist, was jemand kann, und nicht, wo es gelernt wurde“ näher zu kommen.
Ein Abschluss auf DQR6- Niveau ist gleichrangig mit einem Bachelor.
Nach dem Abschluss zum Geprüften Personalfachkaufmann oder zur Geprüften Personalfachkauffrau kannst Du Dich auf DQR-Niveau 7 zum Geprüften Betriebswirt – Master Professional in Business Management weiterqualifizieren. Die verbindliche Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen erfolgt durch die zuständige IHK.
Ein Abschluss auf DQR-Niveau 7 ist gleichrangig mit einem Masterabschluss.